Les réformes structurelles de l’emploi adoptées entre 2003 et 2005 incluent des mesures visant à une plus grande incitation au retour à l’emploi, en abaissant la durée et les montants des allocations, mais aussi une refonte des structures existantes en créant des agences de placement jugées sur leur efficacité. De plus, l’auto-entreprenariat et différentes formes d’emploi précaires se sont développées pour résorber au maximum le chômage structurel allemand. La création des « jobs à un euro », dont le principe est de rémunérer les participants à un euro de plus que l’allocation chômage par heure travaillée, correspond à l’idée qu’il vaut toujours mieux travailler à un très bas salaire, plutôt que d’être au chômage.
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